我盟做好科技领域高层人才引进工作

2018年9月16日江西宜春律师 http://www.xlglmlvs.cn/

随着科学技术的日新月益和经济形势的迅猛发展，加大科技高层次人才的引进力度已成为新形势下,工作的重中之重。区域经济竞争，归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争。2015年，锡盟根据盟委、行署统一部署和我盟人才工作实际情况，结合引进高层次人才的政策、制度，对当前我盟科技领域高层次人才的引进问题作了认真分析，进一步加大高层次人才引进力度。

一是按照全盟逐步建立人才工作政策机制，先后制定出台《锡林郭勒盟行政公署关于进一步创新驱动加快发展的实施意见》、《锡林郭勒盟创新创业基地高层次人才引进和培养工程实施方案》等文件，构建了培养、人才队伍建设的政策框架体系。二是进一步加强人才载体建设，通过内蒙古仁创沙漠资源利用研究院、草都院士工作站等载体柔性引进科研团队5个115人。三是利用上级部门的项目及政策支持，建立拔尖人才为龙头的人才队伍，开展学习、交流活动，强化人才服务，以点带面促进各项人才工作。选派了72名科技人员在我盟“三区”范围内的8个旗县开展科技服务、农牧区科技创新创业等活动，为“三区”培养了12名本土科技服务人员和农村科技创新创业人员。